Descripción

Empresa tecnológica especializada en el diseño, desarrollo, fabricación e integración de instrumentación científica y dispositivos mecánicos y electromecánicos de precisión busca incorporar un/a Técnico/a de Montaje Electromecánico para formar parte de su equipo técnico.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

• Montaje mecánico de equipos y mecanismos de precisión.

• Interpretación de planos mecánicos y documentación de montaje.

• Ajuste y alineamiento de componentes mecánicos.

• Realización de mediciones y verificaciones dimensionales.

• Utilización de instrumentos de medida como calibre, micrómetro o comparador.

• Montaje de componentes eléctricos y electrónicos.

• Fabricación y montaje de cableados, conectores y pequeños conjuntos eléctricos.

• Integración de sensores, motores, finales de carrera y otros componentes electromecánicos.

• Realización de pruebas funcionales siguiendo procedimientos establecidos.

• Apoyo a los ingenieros durante la integración, puesta a punto y validación de los equipos.

• Preparación de ensayos.

• Registro y documentación del trabajo realizado.

• Detección de posibles errores o incidencias durante el proceso de montaje.

• Participación progresiva en montajes destinados a sistemas de vacío y ultra-alto vacío (UHV).

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

• Formación Profesional de Grado Medio o Superior en Mecatrónica Industrial, Mantenimiento Electromecánico, Fabricación Mecánica, Automatización, Electrónica o similar.

• Capacidad para interpretar planos mecánicos.

• Habilidad e interés por el montaje de equipos y mecanismos.

• Capacidad para trabajar con precisión y atención al detalle.

• Manejo básico de herramientas e instrumentos de medida.

• Capacidad para seguir procedimientos técnicos y documentar correctamente el trabajo realizado.

• Interés por aprender y adquirir progresivamente mayor autonomía.
  

¿Qué beneficios te aportaremos?

•  Incorporación a una pequeña empresa tecnológica con proyectos internacionales.

• Contrato laboral estable.

• Jornada completa.

• Remuneración en función de la experiencia y capacidades aportadas.