Descripción

Empresa líder en su sector, con más de 40 años de experiencia, buscamos incorporar a nuestro equipo un/a Project Manager con formación en ingeniería mecánica. Buscamos a una persona motivada, resolutiva y con ganas de crecer profesionalmente, que se una a nuestro equipo de ingeniería para liderar, diseñar y supervisar proyectos en los ámbitos de la oleohidráulica y la mecánica industrial.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

Liderarás el departamento de oficina técnica y te encargarás de la gestión integral de proyectos, desde su concepción hasta su puesta en marcha. Además, tendrás a tu cargo una persona del equipo técnico, con quien colaborarás en el diseño y desarrollo de los proyectos.

¿Cuáles serán tus responsabilidades?

- Definición de la solución técnica y presentación al cliente.

- Diseño mecánico e hidráulico junto con el técnico a tu cargo:

- Modelado 3D con SolidWorks.

- Elaboración de planos de fabricación.

- Esquemáticos hidráulicos en AutoCAD.

- Coordinación de empresas externas colaboradoras.

- Gestión de proveedores y compras técnicas.

- Preparación de documentación técnica de proyectos.

- Supervisión de montaje y pruebas en campo.

¿Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición?

- Grado en Ingeniería Industrial (preferentemente especialidad mecánica).

- Experiencia mínima de 2 a 3 años en un puesto similar.

- Conocimientos avanzados de MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

- Manejo intermedio de SolidWorks.

- Conocimientos básicos de AutoCAD 2D.

- Carnet de conducir en vigor.

Valoraremos

- Conocimiento de simbología y esquemas hidráulicos.

- Nivel alto de inglés.

- Experiencia previa en sectores hidráulico o mecánico.

- Experiencia liderando equipos o gestionando proyectos técnicos.

¿Qué beneficios te aportaremos?

- Incorporación a una empresa sólida, en crecimiento y con un alto componente técnico.

- Participación en proyectos reales de principio a fin: desde el diseño hasta la instalación.

- Oportunidades reales de desarrollo profesional y formación continua.

- Gestión de un pequeño equipo técnico desde el primer día.

- Contrato laboral estable.

- Salario competitivo según la experiencia aportada