Desde Pimec, en colaboración con el SOC, ponemos en marcha el Programa Integral Plus, a través del cual iniciamos este proceso de selección. A través de este programa accederás a una contratación laboral indefinida y obtendrás formación subvencionada (sin coste para ti) relacionada con el puesto de trabajo. Además, recibirás acompañamiento profesional individualizado para optimizar tu adaptación a la vacante de la empresa durante los primeros 12 meses.

Descripció

Des de Pimec, i en col·laboració amb el SOC, posem en marxa el Programa Integral Plus, a través del qual iniciem un procés de selecció per tal d'incorporar a una empresa ubicada a MANRESA un/a OFICIAL DE 3ª. L'empresa es dedica a la comercialització de productes energètics.

A través d'aquest programa accediràs a una contractació laboral indefinida i obtindràs formació relacionada amb el lloc de feina. La formació es realitzarà en modalitat de teleformació i tindrà un total de 30 hores.

Quines seran les teves responsabilitats?

• Instal.lació de calderes

• Manteniments aparells de gas

• Instal.lació d'aire condicionat

• Mantenimet climatització

Quines habilitats i coneixements són necessaris per a la posició?

• Formació: estudis primàris.

• No requereix experiència.

• Idiomes: Català i Castellà (avançat).

• Carnet B.

• Competències: treball en equip, organització, interès per aprendre, flexibilitat, motivació, compliment de les normes i tasques.

• Disponibilitat per fer una formació durant la contractació dins de l’horari laboral.  

• Disponibilitat per fer tutories d’acompanyament a la contractació. 

Quins beneficis t'aportarà l'empresa?

• Contracte Indefinit.

• Jornada completa: 40 hores setmanals.

• Horari: de dilluns a divendres de 8 a 16h

• Salari brut anual: segons conveni.

• Distribució salarial: 14 pagues.

“Aquest projecte està subvencionat pel Servei Públic d’Ocupació de Catalunya i pel Servicio Público de Empleo Estatal – Ministerio de Trabajo y Economía Social en el marc del Programa Integral Plus regulat per l’Ordre EMT/171/2025, de 8 d'octubre.”